労働問題の解決事例

• 解雇
• 裁判
• 事務員

CASE1190

病気で長期入院していた所、突然の解雇！訴訟（裁判）で争い、給与2年分を超える解決金を得た

• 30代
• 女性
• 事務員

• 強制解雇
• 裁判
• 営業職

CASE1145

営業成績不良を理由に強制解雇を言い渡されたが、裁判で勝訴！700万円以上の解決金を得た

• 40代
• 男性
• IT関連の営業職

• 管理職
• 残業代

CASE1130

管理職だからと残業ゼロ、でも実態は名ばかり管理職。弁護士が対応し、訴訟（裁判）で400万円の解決金を得た

• 40代
• 男性
• サービス業（スーパーマーケットの店長）

• 解雇
• 給与減額

CASE1123

退職の話し合いをしていたのに、突然解雇され、前月の給与も5分の1に。弁護士の対応で約500万円で和解

• 60代
• 男性
• サービス業

• 退職勧告
• 職場トラブル
• 自宅待機

CASE1119

退職勧告を伴う無期限の自宅待機命令を撤回させた上で、約600万円の解決金の支払いを得て退職

• 30代
• 男性
• 建設業運送業

• 退職勧奨
• 労働審判
• 製造業

CASE875

引き抜き転職の直後にトラブルに巻き込まれ、責任を押しつけられて退職勧奨…労働審判で500万円の解決金を得た

• 60代
• 男性
• 製造業

• 残業代
• 長時間労働
• トラックドライバー

CASE874

トラック運転手の残業代請求。弁護士が交渉し、2か月弱でスピード解決。約600万円の解決金を得た

• 50代
• 男性
• トラックドライバー

• 残業代請求
• 職場いじめ
• 慰謝料
• 労働審判

CASE868

毎日4時間の残業に加え、職場いじめも…残業代＋慰謝料で、計400万円を得た

• 40代
• 男性
• 運送業（トラックドライバー）

• 不当解雇
• 労働審判

CASE867

突然の解雇通告！強気の主張で600万円の解決金を得て解決

• 50代
• 女性
• 不動産業

• 残業代請求
• 労働審判

CASE861

労働時間が一切管理されていない！労働審判の結果、400万円を得て解決

• 40代
• 男性
• 建設業