パワハラを受け退職したいが辞めさせてもらえない…弁護士がサポートし退職。未払いの給与や残業代など300万円を得られた

ご相談に至った経緯

Aさんは、勤務先で事務員として勤務しておりましたが、社長や会長らから毎日のように罵声をあびせられたり、何も非難されることはしていないのに謝罪を強要される等のパワハラを受けておりました。
Aさんは、勤務先の会社を辞めたいと思い、会社に対して退職届を出したものの、会社側が受け付けてくれませんでした。

Aさんは、会社を辞めたくても辞められないことから、退職のサポートをしてほしいということで、弁護士に相談しました。

ご相談内容

Aさんは、勤務している会社をできるだけ早く辞めたいとして、法律事務所に相談にきました。
弁護士は、Aさんから話を聞き、Aさんの退職をサポートできると説明しました。

Aさんは、この時、社長らから罵声をあびせられたりする等、パワハラを受けていることを弁護士に話しました。また、Aさんは勤務先の会社を以前に一度退職したのですが、その後、この会社に復職したという経緯があり、その退職から復職までの期間も、会社の業務を少し手伝っていたこと、その間、会社側からは給与はもらっていないこと等を話しました。

Aさん自身、何をどこまで請求できるのか分かっていないようでしたが、マメな性格だったこともあり、会社から受け取った大量の資料はすべて保管しておりました。
弁護士は、まずは退職することを最優先とし、その後に、会社に対して請求できるものがあれば請求していきましょうと説明し、Aさんは弁護士に交渉を依頼しました。

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